滨城人才节•π时刻丨高新区党委全面部署推进滨城人才节承办工作

为高质量承办2025年“智汇滨海”人才节，全面落实人才节各项工作部署，建立完善赛事协同与资源共享机制，高新区党委人才办组织召开人才节执行方案汇报会。高新区党委副书记、管委会副主任陈进红出席，高新区党委人才办主要负责同志参加，北创营、赛创未来、信创协会、掌上天津4家单位作专题汇报。

会上，与会同志充分交流了人才节总体安排、创客人才赛、境外人才赛、引才揭榜赛和人才节宣传等板块执行方案及工作进展情况。今年人才节在往年基础上，重点突出5个特点。一是启动“时间早”，首次在一季度正式启动人才节，为后续工作奠定良好基础。二是方案“常态化”，深入落实区委关于常态化举办人才节的部署，制定“1+2+6”体系工作方案，突出推进项目落地等长效举措。三是赛事“提能级”，增设AI等未来产业赛道，首次谋划在北京、杭州、西安举办创客人才地区赛，拓展境外人才赛到新加坡、德国和中国香港等国家和地区，重塑升级引才揭榜赛，发布引才引智“双榜单”、建立张榜揭榜“双通道”，实施优秀项目举荐“直通车”机制。四是成果“促发展”，充分发挥人才首站作用，着力构建“项目遴选——导师辅导——资本对接”的全生命周期培育体系，助力获奖项目尽快“顶天立地”。五是宣传“扩影响”，围绕启动、赛事、峰会等重要节点，策划六轮宣传热潮，并通过公众号人才节宣传专栏，呈现人才节精彩瞬间、讲述领军人才奋斗故事，全方位营造人才节“主场”氛围。

陈进红强调，一是高效建立人才节常态化机制，充分认识“人才链”赋能“创新链”“产业链”的重要作用，发挥人才节“培株育苗”作用，不断涵养区域创新生态、厚植新质生产力沃土，为人才企业成长搭建平台。二是全力推动执行方案各项任务，突出区域创新特色，制定详细“进度表”，定期调度工作进展，统筹协调各方力量，不折不扣落实各项任务指标。三是切实做好参赛项目落地转化，发挥区域产业优势，强化人才支撑引领作用，推动参赛获奖项目落地成长，用实实在在的项目落地数、技术转化数赋能区域新质生产力发展。

下一步，高新区党委人才办将继续落实区委工作部署，充分发挥联络沟通作用，建立周报制度与“叫应”机制，汇聚各方力量共同推进人才节各项工作任务，在参赛项目质量上力求“高”，在峰会形式内容上力求“新”，切实以人才创新驱动“滨城”高质量发展。

来源：天津招商投资网

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